İnsan Kaynakları Politikamız

• Personellerimizin motivasyonlarını ve Zer Group’a bağlılıklarını ön planda tutmak,
• Personellerimiz arasında dil, din, ırk, cinsiyet gibi hertürlü ayrımcılıktan uzak fırsat eşitliği yaratmak,
• Personelimizin sürekli gelişimini sağlayarak "verimlilik", "karlılık", gibi şirket hedeflerine katkımızı sağlamak,
• Personelimiz için şeffaf ve açık bir yönetim politikası izleyerek, yönetim kadromuza, geniş ve çok boyutlu vizyonları, esnek ve yenilikçi yönetim yaklaşımları ile ekiplerini hedef ve stratejilerimizi gerçekleştirmek için motive etmelerinde yardımcı olmak,

Yönetici personel ihtiyacımızı öncelikle kendi bünyemizden karşılamak ilk tercihimizdir.

Kalite Yönetimi anlayışı ile doğru kişileri doğru işe yerleştirmek, şirketimiz içersinde yüksek potansiyelleri seçmek, rotasyon uygulamaları ile çeşitli iş dallarında gelişimlerini sağlamak, Yüksek performansı ödüllendirmek, beklenenin altında kalan performansın gelişmesine destek olmak üzere hareket eder.

Sosyal sorumluluk projesi olarak, başta teknik lise ve üniversiteler olmak üzere öğrencileri gerçek hayata hazırlamak, istihdam oluşturmak, deneyimlerimizi onlarla paylaşarak sektör için örnek çalışanlar yetiştirmek ve Zer Group’un iyi bir okul olmasını sağlamak, İnsan Kaynakları Politikamızı, vizyonumuz doğrultusunda sürekli gözden geçirmek, güncellemek ve geliştirmek olmuştur.